El pasado 28 de noviembre se llevó a cabo una reunión crucial entre la Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial (Anejud) y la Directora de la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ), Andreina Olmos Marcheti. En esta instancia, el Presidente Nacional de Anejud, Nicolás Santibañez, junto con el Director Nacional, Juan Carlos Hidalgo, abordaron una serie de temas fundamentales para el bienestar de los trabajadores del Poder Judicial.
Principales avances en la reunión
Entre los temas destacados, la Mesa de Concursos de la Excma. Corte Suprema ocupó un lugar central. Se revisó el estado de las Actas 104-2021 y 105-2021, que permanecen pendientes desde junio. Anejud expresó su preocupación por la demora en su implementación, instando a buscar soluciones prácticas mientras se mantienen las condiciones actuales. En este contexto, Santibañez afirmó: “Es fundamental que avancemos en propuestas que no solo sean viables, sino que también representen un verdadero beneficio para nuestros asociados. No podemos permitir que estas iniciativas queden en el olvido.”
En cuanto a las mejoras en los procesos de selección, se presentaron propuestas que incluyen la implementación de exámenes presenciales y la incorporación de nuevas pautas de evaluación para garantizar mayor transparencia y eficiencia. Este punto, según Anejud, es clave para profesionalizar y modernizar los mecanismos de ingreso al Poder Judicial.
Condiciones laborales y seguridad: un tema prioritario
Otro de los focos de la reunión fue la preocupación por las condiciones laborales en los centros de cumplimiento y la necesidad de ampliar las opciones de teletrabajo. Anejud destacó la importancia de garantizar espacios de trabajo seguros y flexibles, especialmente en un contexto donde la seguridad de los funcionarios también fue un punto de discusión relevante. En este sentido, Nicolás Santibañez señaló: “Nuestros trabajadores enfrentan desafíos constantes en su labor diaria, y es nuestra responsabilidad asegurar que cuenten con las condiciones necesarias para desempeñarse de manera digna y segura.”
Por su parte, la Directora de la CAPJ, Andreina Olmos, mostró gran disposición a abordar las inquietudes planteadas, señalando que varias de ellas son “atendibles y posibles de ejecutar”. Este gesto fue valorado por Anejud como un paso positivo hacia la construcción de un diálogo más fructífero.
Compromiso gremial en acción
Anejud reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de sus asociados y continuará impulsando iniciativas que beneficien a todos los funcionarios del Poder Judicial. “Seguimos atentos a toda contingencia gremial”, destacó Santibañez al cierre de la reunión, haciendo un llamado a mantener la unidad y el trabajo conjunto en este momento clave para el gremio.
Con estas conversaciones en marcha, la asociación sindical confía en que las propuestas presentadas se materialicen en el corto plazo, marcando un avance significativo para el bienestar de los trabajadores judiciales en Chile.
