En estos 50 años, la Anejud ha defendido las reivindicaciones de todas y todos los empleados/as judiciales de Chile. Es así, que ha logrado:
- Mejorías laborales y económicas (DFL Nº 3.058 Escala Única de Sueldos para el Poder Judicial; Leyes Nº 19.133, 19.370, 19.531, 20.224 sobre incremento de remuneraciones)
- Asignación de casa (Ley Nº 18.863, 1989)
- Compensación económica por recargo de trabajo y responsabilidad de los Oficiales Primero (Ley Nº 17.590, 1971)
- Movilidad para las y los empleados a contrata (Acta Nº19-2012, de la Corte Suprema)
- Eliminación de las medidas arbitrarias y abusivas en los procesos de concursabilidad ya establecidos como “las referencias laborales” (Oficio Nº226, 2016)
- Programa de incentivo al retiro. (Ley Nº 21.061, 2018)
- Participación activa en los Comités del Poder Judicial y Consejos de Coordinación Zonal de la CPJ
- Además, la Anejud te proporciona información importante sobre la situación laboral de las y los empleados/as judiciales. Y pone a tu disposición diversos servicios y beneficios como: el hogar judicial, los centros vacacionales a lo largo de Chile, convenios y un grupo de asesores/as del más alto nivel.