En un escenario regional atravesado por la reactivación de debates sobre los derechos de las personas LGBTQIA+, la Asociación Nacional de Empleadas y Empleados del Poder Judicial (Anejud) fue parte del Primer Encuentro de Personas LGBTQIA+ del Cono Sur, realizado este lunes 13 de abril en formato virtual y convocado por el Comité Cono Sur de la Internacional de Servicios Públicos (ISP).
La jornada reunió a diversas organizaciones sindicales y sociales de la subregión con el objetivo de abrir un espacio de reflexión política, intercambio de experiencias y construcción de líneas de acción conjuntas, en un momento especialmente desafiante para las agendas de derechos, igualdad y no discriminación.
En representación de Anejud, participaron el presidente nacional Nicolás Santibáñez, la secretaria nacional Rocío Álvarez Rodríguez y el director Juan Carlos Hidalgo, quien además desempeñó un destacado rol como moderador de la sesión, contribuyendo a ordenar el debate y fortalecer la presencia del gremio judicial chileno en este espacio internacional.
La participación de Anejud en esta instancia da cuenta de una línea de trabajo coherente con su compromiso histórico por promover espacios laborales libres de discriminación, con enfoque de derechos y respeto a la diversidad, incorporando estas discusiones en la agenda sindical contemporánea.
Uno de los principales resultados del encuentro fue la proyección de insumos y definiciones que servirán de base para la próxima SUBRAC del Cono Sur de la ISP, que se desarrollará de manera presencial en Asunción, Paraguay, entre el 27 y el 29 de abril de 2026. Esta cita regional será clave para profundizar la coordinación entre organizaciones afiliadas y avanzar en una agenda común en materias como negociación colectiva, empleo público, sistema de cuidados y acción sindical en contextos de ajuste.
Desde Anejud destacaron que la defensa de los derechos de las personas LGBTQIA+ forma parte inseparable de la lucha por el trabajo decente, la dignidad en el empleo público y el fortalecimiento de organizaciones sindicales más democráticas, representativas e inclusivas.
Con esta participación, Anejud continúa consolidando su presencia en los debates estratégicos del sindicalismo regional, aportando desde el sector justicia a la construcción de un movimiento sindical que haga de la diversidad, la igualdad y la no discriminación principios centrales de su acción.
