El pasado viernes 24 de julio, dirigentes y dirigentas de distintas regiones del país se reunieron en el Hogar Judicial de Santiago para participar en el 2° Consejo Consultivo Nacional Ordinario de Anejud Chile, una instancia clave para evaluar el trabajo realizado durante el año, compartir las distintas realidades regionales y definir las prioridades que orientarán la acción gremial durante el segundo semestre de 2026.
La jornada reunió al Directorio Nacional y a representantes de las regionales de Anejud, quienes abordaron los principales desafíos que enfrentan actualmente las funcionarias y funcionarios judiciales, así como los procesos institucionales que requieren una participación activa y permanente de la organización.
Carrera funcionaria y Estatuto Administrativo Judicial entre las prioridades
Uno de los temas centrales fue el seguimiento a los avances del Estatuto Administrativo Judicial y las materias vinculadas a la carrera funcionaria, ámbitos que Anejud ha situado como prioritarios para avanzar hacia reglas claras, igualdad de oportunidades y condiciones laborales que reconozcan la experiencia, trayectoria y aporte de quienes sostienen diariamente el funcionamiento del Poder Judicial.
El Consejo permitió revisar el trabajo desarrollado hasta ahora y proyectar las acciones gremiales necesarias para continuar representando la voz de las y los funcionarios en las distintas instancias donde se discuten decisiones que inciden directamente en su vida laboral.
También se analizaron los avances de las mesas temáticas y materias relacionadas con teletrabajo, capacitación, bienestar y representación institucional, junto con el seguimiento de los procesos de modernización que se encuentran en desarrollo al interior del Poder Judicial.
Para Anejud, estos cambios requieren una participación efectiva de las y los trabajadores y de sus organizaciones, especialmente cuando pueden tener consecuencias sobre las condiciones de trabajo, las funciones, la organización laboral y el desarrollo de la carrera funcionaria.
Fortalecer la organización desde las regiones
Otro de los ejes de la jornada fue el fortalecimiento de Anejud a nivel nacional. En este marco, se revisó la campaña nacional de afiliación y la necesidad de seguir construyendo una organización cada vez más representativa, participativa y conectada con las necesidades de sus bases.
El intercambio entre el Directorio Nacional y las dirigencias regionales permitió recoger inquietudes, compartir experiencias y avanzar en una agenda común que considere las distintas realidades existentes a lo largo del país.
Asimismo, se abordó la coordinación con las demás organizaciones gremiales del Poder Judicial, entendiendo que existen desafíos que requieren unidad, articulación y capacidad de acción conjunta para defender los derechos laborales y fortalecer la participación de las y los funcionarios en las decisiones institucionales.
Chile 2026: encuentro latinoamericano de trabajadoras y trabajadores judiciales
Durante el Consejo también se revisó el estado de organización del XVIII Encuentro de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial – Chile 2026, instancia que permitirá reunir en nuestro país a representantes de organizaciones del sector judicial de distintos países de América Latina.
El encuentro constituirá una oportunidad para intercambiar experiencias, analizar los desafíos que enfrentan las y los trabajadores judiciales en la región y fortalecer la cooperación sindical frente a transformaciones que atraviesan los sistemas de justicia y el mundo del trabajo.
Una hoja de ruta para seguir avanzando
El 2° Consejo Consultivo Nacional concluyó con acuerdos y prioridades para enfrentar el segundo semestre, reafirmando la importancia de mantener una coordinación permanente entre el Directorio Nacional y las regionales.
Para Anejud, fortalecer la organización significa también ampliar la participación, escuchar las distintas realidades territoriales y transformar las demandas de las y los funcionarios judiciales en propuestas y acciones concretas.
Con esta hoja de ruta, Anejud Chile continuará impulsando una agenda gremial activa, participativa y presente en los espacios donde se toman decisiones que afectan a sus asociadas y asociados, manteniendo como eje central la defensa de sus derechos, el fortalecimiento de la carrera funcionaria y la construcción de mejores condiciones laborales para quienes forman parte del Poder Judicial en todo Chile.
