En un paso decisivo para la agenda gremial de nuestra asociación, el pasado viernes 05 de diciembre de 2025 se llevó a cabo la capacitación sobre la Ley de Trabajo Pesado, realizada en modalidad híbrida desde el Salón de Capacitaciones de la CAPJ en Iquique.
La actividad contó con la experta exposición de Mauricio Badal, especialista en capacitación de la Superintendencia de Pensiones, quien profundizó en las normativas y beneficios asociados a esta materia, un tema crucial para el futuro previsional de nuestros socios y socias.
La realización de este evento en un espacio de primer nivel fue posible gracias a la impecable gestión realizada con el Coordinador Zonal de la CAPJ Iquique, don Rodrigo Morales Belmar. Desde Anejud, queremos realzar su valioso aporte y agradecer la gentileza con la que accedió a facilitar las instalaciones ubicadas en el segundo piso del edificio de los Juzgados de Letras de Iquique. Sin su disposición y apoyo logístico, no se habría materializado esta actividad con los estándares de calidad que nuestros afiliados merecen.
La organización estuvo a cargo de la Secretaria Nacional, Karin Mendoza, y el Secretario Regional de Anejud Iquique, Roberto Moya, quienes coordinaron la participación tanto de los socios presenciales como de aquellos que se conectaron vía online desde distintos puntos del país.
En qué consiste el «Trabajo Pesado»: Una oportunidad para el gremio
Durante la charla, y basándose en la normativa vigente expuesta por el Sr. Badal, se abordaron puntos claves que abren una excelente oportunidad gremial para mejorar las condiciones de retiro de nuestros afiliados.
A modo de resumen, la capacitación abordó lo siguiente:
Definición clave: Se considera trabajo pesado a aquellas labores que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral directa.
La calificación de un puesto como «pesado» permite rebajar la edad legal de retiro. Dependiendo del desgaste, se pueden rebajar 1 o 2 años por cada 5 años trabajados, con un tope máximo de 5 o 10 años de anticipación en la jubilación.
Al término de la jornada Karin Mendoza señaló que “Entendemos que las funciones judiciales conllevan cargas importantes, y como gremio, vamos a optar a esta calificación en beneficio de todos los afiliados de Anejud, buscando que se reconozca el desgaste propio de nuestra labor”.
También Mendoza informó que “Para quienes no pudieron asistir en vivo, la grabación de la jornada estará disponible próximamente en la página web de Anejud, específicamente en la sección de la Escuela Sindical Luis Cerda Castro.
Les invitamos a revisarla para estar informados sobre este importante beneficio al que aspiramos como organización”.
Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial (ANEJUD)
En un paso decisivo para la agenda gremial de nuestra asociación, el pasado viernes 05 de diciembre de 2025 se llevó a cabo la capacitación sobre la Ley de Trabajo Pesado, realizada en modalidad híbrida desde el Salón de Capacitaciones de la CAPJ en Iquique.
La actividad contó con la experta exposición de Mauricio Badal, especialista en capacitación de la Superintendencia de Pensiones, quien profundizó en las normativas y beneficios asociados a esta materia, un tema crucial para el futuro previsional de nuestros socios y socias.
La realización de este evento en un espacio de primer nivel fue posible gracias a la impecable gestión realizada con el Coordinador Zonal de la CAPJ Iquique, don Rodrigo Morales Belmar. Desde Anejud, queremos realzar su valioso aporte y agradecer la gentileza con la que accedió a facilitar las instalaciones ubicadas en el segundo piso del edificio de los Juzgados de Letras de Iquique. Sin su disposición y apoyo logístico, no se habría materializado esta actividad con los estándares de calidad que nuestros afiliados merecen.
La organización estuvo a cargo de la Secretaria Nacional, Karin Mendoza, y el Secretario Regional de Anejud Iquique, Roberto Moya, quienes coordinaron la participación tanto de los socios presenciales como de aquellos que se conectaron vía online desde distintos puntos del país.
En qué consiste el «Trabajo Pesado»: Una oportunidad para el gremio
Durante la charla, y basándose en la normativa vigente expuesta por el Sr. Badal, se abordaron puntos claves que abren una excelente oportunidad gremial para mejorar las condiciones de retiro de nuestros afiliados.
A modo de resumen, la capacitación abordó lo siguiente:
Definición clave: Se considera trabajo pesado a aquellas labores que aceleran el desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral directa.
La calificación de un puesto como «pesado» permite rebajar la edad legal de retiro. Dependiendo del desgaste, se pueden rebajar 1 o 2 años por cada 5 años trabajados, con un tope máximo de 5 o 10 años de anticipación en la jubilación.
Al término de la jornada Karin Mendoza señaló que “Entendemos que las funciones judiciales conllevan cargas importantes, y como gremio, vamos a optar a esta calificación en beneficio de todos los afiliados de Anejud, buscando que se reconozca el desgaste propio de nuestra labor”.
También Mendoza informó que “Para quienes no pudieron asistir en vivo, la grabación de la jornada estará disponible próximamente en la página web de Anejud, específicamente en la sección de la Escuela Sindical Luis Cerda Castro.
Les invitamos a revisarla para estar informados sobre este importante beneficio al que aspiramos como organización”.
Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial (ANEJUD)
