La Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial (Anejud) a través de su Secretaria Nacional, Karin Mendoza, asistió este viernes a la audiencia de juicio oral por un caso de acoso sexual en el Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Rancagua. Esta acción, más allá del apoyo directo a las compañeras que han denunciado, busca visibilizar la necesidad urgente de erradicar la violencia en el ámbito laboral y asegurar que estos actos no queden impunes.
«El acoso sexual no es un hecho aislado, sino una manifestación de un problema estructural de abuso de poder y desigualdad que afecta la dignidad y la seguridad de las personas en sus lugares de trabajo», declaró la Secretaria Nacional. «Nuestra presencia aquí simboliza el compromiso de Anejud de acompañar a las víctimas y de asegurar que se haga justicia, porque la impunidad solo perpetúa el ciclo de violencia».
- Para Anejud, la erradicación de la violencia en el trabajo debe ser un objetivo prioritario. Esto implica ir más allá de la sanción de las conductas, promoviendo una cultura de prevención y respeto mutuo. Algunas medidas clave incluyen:
Establecer protocolos y políticas claras de prevención, investigación y sanción, tal como lo exige la Ley Karin (Ley N° 21.643) en Chile. - Fomentar la capacitación y sensibilización de todo el personal sobre los riesgos asociados a la violencia y el acoso.
- Crear canales de denuncia seguros y confidenciales, que protejan a las víctimas y testigos de cualquier represalia.
- Promover un lenguaje inclusivo y el buen trato, interviniendo ante comentarios sexistas o discriminatorios.
Chile, al haber ratificado el Convenio 190 de la OIT, ha reconocido el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso. Anejud, en línea con este principio, se compromete a seguir trabajando para que el Poder Judicial sea un ejemplo de dignidad y equidad, donde cada trabajador y trabajadora pueda desarrollarse en un ambiente seguro y respetado.
