CAPACITACIÓN

A través de la Escuela Sindical a cargo Departamento de Capacitación, la organización ha contribuido al fortalecimiento de la Anejud, por medio de la capacitación sindical a los/as socios/as y dirigentes/as de la organización que les permita enfrentar de mejor manera los nuevos desafíos laborales y sindicales.

Objetivos:

El siguiente Plan de Acción (PdA) de Departamento está basado en la misión y visión que se aprobó en el año 2007, y que aún siguen vigentes, y en los objetivos objetivos estratégicos que el actual directorio se fijó en su taller de planificación.  Empoderar a las y los dirigentes para enfrentar el actual escenario político-social-sindical, con miras a fortalecer la organización en su rol de defensa de derechos.

• Semillero de potenciales nuevos/as dirigentes/as
• Sentido de pertenencia del/a socio/a y de los/as dirigentes a la Anejud
• Una organización mejor valorada y reconocida por sus socios/as y dirigentes/as