Este 23 de octubre, se realizó una importante reunión en las oficinas de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), en la cual Anejud Chile expuso diversas preocupaciones de sus afiliados sobre el desempeño de la mutualidad ACHS, a dos meses de la implementación de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin. Este encuentro, que buscaba canalizar consultas y situaciones críticas relacionadas con casos de acoso laboral y atenciones deficientes, contó con la participación de Emilio Torres Sanhueza, Intendente Subrogante de Suseso y Jefe del Departamento de Supervisión y Control. Por parte de Anejud Chile, asistió Karin Mendoza, Secretaria Nacional y Coordinadora del Departamento de Igualdad de Género y No Discriminación.
Balance de la Ley Karin: Impacto y estadísticas del primer mes
En agosto, primer mes de la implementación de la Ley Karin, se registraron 1.852 atenciones psicológicas tempranas, y se recibieron 4.820 denuncias de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. El 80,6% de las atenciones psicológicas tempranas fueron motivadas por acoso laboral, y un 73,3% de las personas atendidas fueron mujeres. Estas cifras reflejan el compromiso de la normativa en ofrecer apoyo inmediato a quienes sufren este tipo de abusos en sus lugares de trabajo.
Por otro lado, las denuncias presentadas durante el mes de agosto reflejan una realidad preocupante: 3.844 corresponden al sector privado y 976 al sector público. En el sector privado, un 76% de los casos denunciados se encuentra en etapa de análisis jurídico, mientras que el resto está siendo fiscalizado. En el sector público, un 73,4% de las denuncias fueron por acoso laboral, seguido por un 20,6% de casos de violencia en el trabajo.
Diferencias de género y sectoriales en las denuncias
Las mujeres han sido las principales denunciantes bajo la Ley Karin, representando el 68% de los casos en el sector privado y el 77% en el sector público. A nivel regional, la Región Metropolitana concentra la mayor cantidad de denuncias, tanto en el sector privado (29%) como en el público (34,6%).
En cuanto a los sectores productivos, el comercio al por mayor y menor lidera con un 19,6% de las denuncias, seguido de las actividades de servicios administrativos (12,3%) y la enseñanza (10%).
Avances a corto plazo
Entre el 1 y el 15 de septiembre, la implementación de la Ley continuó con 1.170 atenciones psicológicas tempranas y 1.557 denuncias adicionales en el sector privado, lo que demuestra que la normativa sigue teniendo un fuerte impacto en la protección de los derechos laborales y la prevención del acoso en los lugares de trabajo.
Esta reunión en Suseso representa la necesidad de fortalecer la implementación de la Ley Karin y garantizar la protección de los derechos laborales de los afiliados de Anejud Chile.
