Avanzar hacia concursos más transparentes, con reglas claras y mayores garantías para quienes ingresan y buscan desarrollarse en el Poder Judicial fue el propósito de las gestiones realizadas por dirigentes nacionales y de la Regional Valparaíso de Anejud Chile en el Congreso Nacional.
La delegación estuvo encabezada por el presidente nacional, Nicolás Santibáñez Ramírez, acompañado por el director nacional Amadeo Gneco y representantes de la Regional Valparaíso: su presidenta, Marcela Villegas; la vicepresidenta, Fabiola Costa; y el secretario, Eduardo Bravo.
Durante la jornada, el gremio sostuvo una reunión con integrantes del gabinete del diputado Juan Marcelo Valenzuela, a quienes presentó su propuesta para modificar el régimen de concursos de las y los empleados judiciales. El equipo parlamentario manifestó interés en conocer la iniciativa y destacó la importancia de incorporar la perspectiva de las trabajadoras y trabajadores en el debate sobre la reforma al sistema de nombramientos de jueces y juezas.
Para la organización, esta discusión abre una oportunidad para abordar también los mecanismos de ingreso, promoción y desarrollo de los demás escalafones del Poder Judicial. La aspiración es que quienes postulan a un cargo o buscan progresar dentro de la institución cuenten con certezas sobre los requisitos y procedimientos, como parte de una verdadera carrera funcionaria.
Garantías para el personal y un nuevo marco normativo
Otro de los temas planteados por Anejud Chile fue la situación de las trabajadoras y trabajadores de la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ), ante las transformaciones institucionales que se encuentran en discusión.
La delegación hizo presente la necesidad de esclarecer el futuro jurídico y administrativo de la Corporación y las consecuencias que los cambios podrían tener para su personal. Entre las preocupaciones expuestas estuvieron la continuidad laboral, las condiciones de eventuales traspasos, el reconocimiento de la antigüedad y la mantención de las actuales condiciones de trabajo.
El gremio sostuvo que cualquier reforma debe entregar garantías a quienes cumplen funciones esenciales para la administración de justicia y evitar que la incertidumbre sobre los cambios recaiga en las funcionarias y funcionarios.
En la reunión también se entregaron los avances del trabajo que la organización desarrolla junto a asesores parlamentarios para elaborar una propuesta de nuevo Estatuto para las y los Funcionarios Judiciales. La iniciativa busca actualizar el marco que regula sus condiciones funcionarias, fortalecer el reconocimiento de sus derechos y adecuar las disposiciones del Código Orgánico de Tribunales a las necesidades actuales del servicio.
Uno de sus objetivos centrales es que los concursos y sus procedimientos cuenten con una regulación legal clara. Con ello, se busca evitar que aspectos esenciales para la trayectoria laboral queden sujetos a cambios o interpretaciones administrativas, mediante autos acordados o instrucciones institucionales, que puedan limitar las oportunidades de promoción.
Anejud Chile continuará estas gestiones legislativas como parte de su hoja de ruta, con el propósito de traducir las demandas de las y los trabajadores en normas que den mayor transparencia a los concursos, protejan sus derechos y reconozcan su experiencia y aporte al Poder Judicial.
