El 24 de septiembre, el Presidente Nacional de Anejud Chile, Nicolás Santibáñez Ramírez, expuso ante el Consejo Superior de la Corte Suprema la situación que afectaba a funcionarios y funcionarias que habían obtenido puntaje cero al rendir el examen exigido para participar en concursos.
Este tema ya había sido planteado por escrito ante el Consejo Superior por distintas organizaciones gremiales. Sin embargo, durante la sesión de hoy, nuestro Presidente Nacional intervino directamente para explicar las consecuencias que tenía esta regla para quienes obtenían puntaje cero en su tercera y última oportunidad de evaluación.
Hasta ahora, una persona que obtenía puntaje cero en su tercer intento no podía volver a rendir el examen. En la práctica, ello significaba quedar sin posibilidad de participar en futuros concursos.
Luego de escuchar los planteamientos expuestos, el Consejo Superior acordó modificar este criterio.
Nueva oportunidad para quienes ya agotaron sus tres oportunidades
La medida beneficiará actualmente a 37 funcionarios titulares y 41 funcionarios a contrata que se encuentran con puntaje cero luego de haber agotado sus tres oportunidades para rendir el examen.
Estas 78 personas podrán rendir nuevamente la evaluación, por una última vez. El puntaje que obtengan en esta nueva oportunidad tendrá una vigencia de tres años.
Reglas que se mantienen para todas las personas que rindan el examen
Para los futuros procesos de evaluación, se mantiene la regla general de tres oportunidades para rendir el examen.
Asimismo, cuando una persona obtenga distintos resultados dentro de los últimos seis meses, se considerará el mejor puntaje obtenido durante dicho período.
En caso de no poder asistir a una evaluación, deberá presentarse la respectiva excusa dentro del plazo de cinco días.
Es importante tener presente que, si una persona no asiste al examen y no presenta su excusa dentro de ese plazo, se le asignará puntaje cero. Este puntaje se mantendrá y producirá los efectos que correspondan dentro del proceso de concurso.
Anejud Chile valora este importante avance, que permite entregar una nueva oportunidad concreta a quienes habían quedado impedidos de continuar participando en concursos debido a un puntaje cero en su tercera oportunidad.
Seguiremos atentos a la correcta implementación de estos acuerdos y trabajando por procesos de concurso más justos, transparentes y que resguarden las oportunidades de desarrollo funcionarial de nuestras asociadas y asociados.
