La Contraloría General se encuentra en el epicentro de un complejo debate legal a raíz de las consultas presentadas por la Cámara de Diputados y el Senado, específicamente a requerimiento de la Diputada Camila Musante Müller. La interrogante principal gira en torno a la aplicabilidad del artículo 152 quáter O bis, incorporado recientemente mediante la ley N° 21.645, que modifica el Código del Trabajo en materia de “protección a la maternidad, paternidad y vida familiar”, y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo en las condiciones que indica. Mientras el Ministerio del Trabajo ha respondido al llamado, la Dirección de Presupuestos no ha emitido una opinión dentro del plazo otorgado.
La ley comienza a regir a partir de hoy 29 de enero de 2024, e introduce ajustes sustanciales al Código del Trabajo, focalizándose en el ámbito del teletrabajo. Sin embargo, la controversia principal radica en si estas disposiciones son extensibles al sector público. La ley N° 21.652 extiende la facultad de teletrabajo hasta el 31 de diciembre de 2024, pero con restricciones precisas para jefes superiores de servicio, limitando al 20% de la dotación y exigiendo tres jornadas presenciales semanales.
De lo anterior, la Contraloría, apoyándose en su jurisprudencia, argumentó este jueves 25, que el teletrabajo establecido en el artículo 152 quáter O bis no sería aplicable al sector público. No obstante, subraya que la ley N° 21.652 prolonga el teletrabajo, pero con condiciones específicas. Además, destaca el artículo 102 de la ley N° 21.647, que establece criterios detallados para la selección del personal beneficiario.
La Contraloría concluye que aquellos en situaciones especiales, como el cuidado de menores o dependencia severa, deberían recibir prioridad. Sin embargo, señala la ausencia de exención de la presencialidad para estos casos, generando tensiones con la propuesta del Senado. El escenario legal en torno al teletrabajo en el sector público sigue siendo objeto de un profundo análisis y debate, delineando los límites y aplicaciones de esta nueva normativa.
