Con el objetivo de revisar la normativa actual y proyectar mejoras estructurales, el pasado 28 de mayo de 2026, se llevó a cabo la primera sesión de la Mesa de Teletrabajo.
Esta instancia es coordinada por la Corporación Administrativa del Poder Judicial (CAPJ) y cuenta con la participación activa de:
– Un representante del Comité de Riesgos Psicosociales.
– Representantes de los gremios del Poder Judicial: ANMM, ANEJUD, APRAJUD, ANCOT y ANFUCAPJ.
– La Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación.
¿Qué se abordó en esta primera sesión?
Durante la jornada, se revisó la normativa institucional vigente y se analizaron las estadísticas clave a un año de la implementación oficial del sistema de teletrabajo en la institución. Como principal acuerdo, se estableció un plan de trabajo orientado a modificar la normativa actual, buscando robustecer el sistema bajo dos pilares fundamentales: la conciliación de la vida laboral y familiar, y la garantía de estándares de igualdad respecto al resto de la administración pública.
Destacada participación gremial
En esta ocasión, la representante de ANEJUD Chile, Kapherinne Cruces, expuso las observaciones emanadas del levantamiento de información realizado por nuestro Directorio Nacional. En su intervención, enfatizó la necesidad de abordar con urgencia criterios críticos para las y los trabajadores, tales como:
– La no obligatoriedad y la prerrogativa institucional.
– La revocabilidad del beneficio.
– La factibilidad técnica en los hogares.
– La objetividad y equivalencia en la aplicación de las reglas.
Seguiremos trabajando firmemente en este espacio colectivo para asegurar que el teletrabajo sea una herramienta que proteja la salud laboral, respete los derechos de los funcionarios y promueva el bienestar de toda la comunidad judicial. 💼✨
#PoderJudicial #Teletrabajo #DerechosLaborales #ConciliaciónFamiliar #ANEJUD
